Más de 700 personas recibieron capacitación en competencias laborales

Información provincial - Mediante un programa de capacitación en 2012 impulsado por el Ministerio de Economía de la provincia, más de 700 santafesinos oriundos de 75 localidades de toda la provincia se capacitaron gratuitamente en competencias laborales básicas. El programa constó de cuatro cursos bajo la modalidad on line, con duración total de 48 horas, financiados por el Consejo Federal de Inversiones (CFI).

Las competencias laborales básicas son aquellas que toda persona precisa para su realización y desarrollo personal, la inclusión social y el empleo. Las competencias básicas combinan destrezas, conocimientos y actitudes adaptadas a diferentes contextos.  

"Estas competencias son ampliamente aplicadas en los países industrializados y son componentes de sus respectivos sistemas de formación profesional", explicaron desde el Consejo de Capacitación de Formación Profesional de Rosario y su Región (CCFP), organismo a cargo de impartir los cursos, desde donde agregaron que "la organización internacional del Trabajo y la UNESCO recomiendan activamente su enseñanza y difusión en los países semi-industrializados".

Los cursos de capacitación a distancia (de cursado on-line) se desarrollaron a través del portal del Consejo de Capacitación de Rosario y su Región (CCFP-R). Se impartieron cuatro cursos de competencias laborales básicas de comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas y aprender a aprender", que estuvieron destinados a trabajadores en actividad, desempleados y jóvenes en búsqueda de su primer empleo.

En cuanto a los destinatarios, además de los convenios firmados con entidades gremiales (UPCN, ATE, SADOP y Sindicato de Trabajadores Judiciales de Rosario) para sus afiliados, la capacitación estuvo dirigida al público en general, interesado en formarse en dichas competencias.

ALUMNOS DE 75 LOCALIDADES

Con respecto al alcance territorial de estos cursos, los mismos fueron realizados por personas oriundas de Acebal; Alcorta; Alejandra; Arequito; Armstrong; Arroyo Leyes; Arroyo Seco; Arrufó; Avellaneda; Cafferata; Capitán Bermúdez; Carlos Pellegrini; Carrizales; Casilda; Cayastá; Ceres; Colonia Rosa; Coronda; Crispi; Diego de Alvear; El Rabón; El Trébol; Elortondo; Esperanza; Eusebia; Firmat; Florencia; Fray Luis Beltrán; General Lagos; Granadero Baigorria; Helvecia; Humberto Primo; J. B. Molina; La Criolla; Laguna Paiva; Landeta; Las Toscas; Llambi Campbell; Maggiolo; Monigotes; Monje; Murphy; Nelson; Piamonte; Pueblo Muñoz; Pujato; Rafaela; Reconquista; Recreo; Romang; Rosario; Rueda; Rufino; San Carlos Sud; San Cristóbal; San Gregorio; San Javier; San Jorge; San Justo; Santa Fe; Santo Tomé; Soldini; Sunchales; Susana; Tacuarendí; Theobald; Totoras; Venado Tuerto; Vera; Villa Cañás; Villa Constitución; Villa Eloiza; Villa Gobernador Gálvez; Villa Minetti; y Villa Ocampo.  

CONSEJO FEDERAL DE INVERSIONES

El Consejo Federal de Inversiones (CFI) es un organismo federal cuyo objetivo fundacional es promover el desarrollo integral de las provincias y regiones argentinas, orientando las inversiones hacia todos los sectores del territorio nacional.

Con el aporte de las provincias, el CFI opera como un organismo permanente de investigación, coordinación y asesoramiento, y cuenta con un experimentado y multidisciplinario equipo, complementado con profesionales, técnicos y funcionarios de cada una de las regiones argentinas.

CONSEJO DE CAPACITACIÓN DE ROSARIO

El Consejo de Capacitación y Formación Profesional de Rosario y su Región (CCFP-R) es un aporte institucional del sector privado al desarrollo del sistema local y regional de capacitación laboral. Esta iniciativa inédita en el país y en América Latina fue impulsada por la Municipalidad de Rosario y la Organización Internacional del Trabajo desde 1997. Su constitución fue acordada en 1998 por sindicatos, organizaciones empresariales y empresas de primera línea de nuestra ciudad y su entorno.

Desde entonces, el CCFP-R es una actividad continuada de concertación social aplicada a la capacitación de trabajadores en actividad y a la recalificación de trabajadores desempleados.