Por la medida, que rige desde este martes hasta el próximo 21 de marzo, se deberá retrotraer la situación laboral entre el personal y la empresa al estado en que se encontraba a la hora 00 del día 26 de febrero, es decir que la firma debe retomar sus actividades y reincorporar a los trabajadores despedidos, mientras que el gremio debe dejar sin efecto las medidas de acción directa adoptadas o que pudiera adoptar a futuro.
“En definitiva, las partes deberán abstenerse de adoptar algún tipo de medida que implique modificar o alterar las relaciones de trabajo y/o entorpecer u obstruir el normal y libre desarrollo de la actividad, ya sea dentro del establecimiento, como fuera del mismo”, aclararon desde la cartera laboral.
CIERRE DE LA PLANTA
Ante el cierre de la planta concretado este lunes, fueron despedidos 28 trabajadores (24 del sector aceitero y cuatro del sector molinero). No obstante, por el dictado de la conciliación obligatoria y mientras rija, se retrotraen todas las medidas llevadas a cabo por las partes.
“Con el primordial objetivo de mantener la paz social y prevenir la expansión del conflicto ya instalado, esta autoridad se ve en la necesidad de agudizar su intervención y adoptar las medidas que considera convenientes haciendo uso de las herramientas excepcionales que detenta”, precisa el acta rubricada.
PRÓXIMA AUDIENCIA
Para continuar con las negociaciones, se fijó nueva audiencia para el jueves 10 de marzo a las 10:30, en la sede de la Regional Rosario, ubicada en Ovidio Lagos 599.
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