Además, convinieron el pago del 1% anual en concepto de antigüedad, informaron fuentes del Ministerio de Trabajo.
Desde la cartera laboral indicaron que el incremento salarial se hará efectivo con un 13% que se percibirá en junio, un 12 en septiembre, otro 5 en diciembre y un 12 que se pagará en marzo de 2022.
Voceros de Trabajo destacaron que por "primera vez en la historia" se le reconocerá al personal de esta actividad un 1 por ciento por antigüedad a partir de septiembre, y un incremento por zona desfavorable del 2 por ciento.
Fuente: minutouno.com
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