Todas las mociones que se votan en asamblea incluyen paro (Alan Monzón/Rosario3)
La votación se llevará adelante hasta el jueves a las 20 y los docentes deberán elegir entre cinco medidas que si bien se diferencian en cantidad de días sin actividades en las aulas, todas coinciden en el rechazo a la oferta salarial y aplazar el inicio lectivo.
La primera opción propone “paros semanales de 72 horas los días 26, 27 y 28 de febrero; 72 horas los días 5 y 6 de marzo y el 8, 12 y 13 de marzo, paro por 48 horas. Además, la propuesta convoca a “una nueva asamblea provincial para darle continuidad al plan de lucha”.
Otra de las mociones menciona “un paro de 48 horas el 26 y 27 de febrero, en coincidencia con CTERA y otros sindicatos provinciales exigiendo una nueva propuesta paritaria”. También propone un cese de actividades los días 5 y 6 de marzo en caso de no recibir una nueva propuesta y adherir a las actividades del 8M. “Movilizar el próximo lunes en Santa Fe como demostración del rechazo a la oferta salarial y mantener el estado de alerta, movilización y asamblea permanente”.
Alan Monzón/Rosario3
La tercera posibilidad es no iniciar el ciclo lectivo el próximo lunes 26 de febrero, “realizar un paro de 48 horas los días 26 y 27 de febrero, 6 y 7 de marzo, y adherirse al paro de mujeres y disidencias del 8 marzo. Además, parar los días 13 y 14 de marzo. Movilizaciones locales y provinciales y adherirse al paro nacional de CTERA”.
Otra moción señala "paro activo en las escuelas por tiempo indeterminado desde el lunes 26 de febrero, con coordinadoras zonales, sumando a la comunidad educativa; movilización a casa de gobierno de la provincia la primera semana; Coordinación y asambleas públicas y abiertas con el conjunto de los trabajadores de los demás gremios estatales, impulsando acciones junto a la comunidad".
Y finalmente, la quinta posibilidad exige “un paro para los días 26 y 27 de febrero. El Inicio de una campaña de esclarecimiento ante la falacia de un supuesto aumento de un 46% cuando en realidad es solo un 7%. Exigir sobre ese pago un 40 % de base para iniciar pago del 43% para el 83% entre marzo y abril y la creación de un fondo de huelga”.
Fuente: rosario3.com
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