APINTA, la AsociaciĆ³n de Personal del INTA, gremio mayoritario de los trabajadores del Instituto Nacional de TecnologĆa Agropecuaria, convocĆ³ a sus 49 seccionales a realizar una jornada nacional de lucha en defensa de los puestos de trabajo y del INTA.
El gremio se declarĆ³ en estado de alerta y movilizaciĆ³n general tras la difusiĆ³n de una serie de informaciones que afectan la continuidad de los puestos y lĆneas de trabajo sustanciales del instituto.
En palabras de Mario Romero, Secretario General de APINTA: “Dos son los ejes centrales que preocupan a la entidad gremial: por un lado, el informe elaborado por el Ministerio de ModernizaciĆ³n, segĆŗn el cual la dotaciĆ³n actual estĆ” excedida en 750 personas (lo que equivale a mĆ”s de un 10% de la dotaciĆ³n total) y, por el otro, las previsiones de presupuesto para 2018, a partir de lo presentado al Congreso Nacional, en el que faltan 300 millones de pesos para alcanzar el volumen que permitirĆa al INTA funcionar normalmente.”
Respecto al primer punto, Romero agregĆ³ que “APINTA rechazĆ³ el informe de ModernizaciĆ³n y apoya la propuesta de las autoridades del INTA a ese Ministerio de realizar un nuevo trabajo de anĆ”lisis contemplando las particularidades de las distintas unidades del INTA en los diversos territorios. Esa propuesta partiĆ³ de Amadeo Nicora y Mariano Bosch, presidente y vicepresidente del INTA, quienes expresaron a ModernizaciĆ³n su desacuerdo con la metodologĆa utilizada para estimar la dotaciĆ³n ideal de personal del INTA, dadas las complejidades particulares de este organismo que desarrolla sus actividades en todo el territorio nacional, en mĆ”s de 30 cadenas agroalimentarias y en contextos tan diversos ambiental y socialmente.” AfirmĆ³ que: “El INTA tiene 7100 empleados en planta permanente y no permanente en todo el paĆs. En el organismo no sobran empleados, 7100 trabajadores es la dotaciĆ³n minima necesaria para un instituto que abarca todas las regiones a lo largo y ancho del paĆs.”
En cuanto al aspecto presupuestario, el gremio demanda un aumento de 600 millones en el Presupuesto 2018 que permitan no sĆ³lo garantizar el normal funcionamiento sino realizar inversiones clave para la seguridad de sus trabajadores, tales como reposiciĆ³n de vehĆculos o instrumental de laboratorio actualmente obsoleto.
Ante la situaciĆ³n de incertidumbre que se esta viviendo en el INTA el gremio no descarta tomar medidas de acciĆ³n directa.
“AdemĆ”s de estos ejes, resultan extremadamente preocupantes informaciones de la prensa de los Ćŗltimos dĆas respecto a la derogaciĆ³n del rĆ©gimen previsional especial para los investigadores cientĆficos Ley 22.929 (que alcanza actualmente al personal del INTA), asĆ como los trascendidos de funcionarios que abordan la reestructuraciĆ³n de organismos descentralizados como el INTA o el Senasa. “ReestructuraciĆ³n” es un tĆ©rmino que resuena fuerte en la memoria del instituto, ya que en los aƱos 90 fue el tĆ©rmino que significĆ³ en lo concreto una reducciĆ³n del 20% del personal y el cierre de agencias de extensiĆ³n rural en distintos puntos del paĆs,” culmino Romero en sus declaraciones.
El gremio se declarĆ³ en estado de alerta y movilizaciĆ³n general tras la difusiĆ³n de una serie de informaciones que afectan la continuidad de los puestos y lĆneas de trabajo sustanciales del instituto.
En palabras de Mario Romero, Secretario General de APINTA: “Dos son los ejes centrales que preocupan a la entidad gremial: por un lado, el informe elaborado por el Ministerio de ModernizaciĆ³n, segĆŗn el cual la dotaciĆ³n actual estĆ” excedida en 750 personas (lo que equivale a mĆ”s de un 10% de la dotaciĆ³n total) y, por el otro, las previsiones de presupuesto para 2018, a partir de lo presentado al Congreso Nacional, en el que faltan 300 millones de pesos para alcanzar el volumen que permitirĆa al INTA funcionar normalmente.”
Respecto al primer punto, Romero agregĆ³ que “APINTA rechazĆ³ el informe de ModernizaciĆ³n y apoya la propuesta de las autoridades del INTA a ese Ministerio de realizar un nuevo trabajo de anĆ”lisis contemplando las particularidades de las distintas unidades del INTA en los diversos territorios. Esa propuesta partiĆ³ de Amadeo Nicora y Mariano Bosch, presidente y vicepresidente del INTA, quienes expresaron a ModernizaciĆ³n su desacuerdo con la metodologĆa utilizada para estimar la dotaciĆ³n ideal de personal del INTA, dadas las complejidades particulares de este organismo que desarrolla sus actividades en todo el territorio nacional, en mĆ”s de 30 cadenas agroalimentarias y en contextos tan diversos ambiental y socialmente.” AfirmĆ³ que: “El INTA tiene 7100 empleados en planta permanente y no permanente en todo el paĆs. En el organismo no sobran empleados, 7100 trabajadores es la dotaciĆ³n minima necesaria para un instituto que abarca todas las regiones a lo largo y ancho del paĆs.”
En cuanto al aspecto presupuestario, el gremio demanda un aumento de 600 millones en el Presupuesto 2018 que permitan no sĆ³lo garantizar el normal funcionamiento sino realizar inversiones clave para la seguridad de sus trabajadores, tales como reposiciĆ³n de vehĆculos o instrumental de laboratorio actualmente obsoleto.
Ante la situaciĆ³n de incertidumbre que se esta viviendo en el INTA el gremio no descarta tomar medidas de acciĆ³n directa.
“AdemĆ”s de estos ejes, resultan extremadamente preocupantes informaciones de la prensa de los Ćŗltimos dĆas respecto a la derogaciĆ³n del rĆ©gimen previsional especial para los investigadores cientĆficos Ley 22.929 (que alcanza actualmente al personal del INTA), asĆ como los trascendidos de funcionarios que abordan la reestructuraciĆ³n de organismos descentralizados como el INTA o el Senasa. “ReestructuraciĆ³n” es un tĆ©rmino que resuena fuerte en la memoria del instituto, ya que en los aƱos 90 fue el tĆ©rmino que significĆ³ en lo concreto una reducciĆ³n del 20% del personal y el cierre de agencias de extensiĆ³n rural en distintos puntos del paĆs,” culmino Romero en sus declaraciones.
Mario Alberto ROMERO
Secretario General APINTA
Secretario General APINTA
Fuente: pergaminoverdad
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