La decisión de ir a la huelga surgió despuĆ©s de un prolongado proceso de negociaciones paritarias, en el cual se postergaron las discusiones y los acuerdos. Originalmente, se habĆa establecido el 21 de marzo como la fecha para la reunión sobre el próximo aumento salarial. Sin embargo, tras varios cuartos intermedios, la oferta final presentada este lunes resultó ser inferior a lo esperado por los trabajadores.
Frente a una inflación que alcanzó el 13% en febrero, con expectativas de un 10 a 12% adicional en marzo, sumado a un 20% que se registró en enero, el SIEM aspiraba a un incremento no menor al 25% sobre los sueldos de febrero. Sin embargo, las autoridades municipales y comunales ofrecieron apenas un 14,5% de aumento, una cifra que el sindicato rechazó de plano, considerÔndola insuficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
El secretario general del SIEM, RaĆŗl HĆ©ctor Rivas, expresó su preocupación por la situación actual, afirmando: “Nosotros entendemos que los servicios pĆŗblicos municipales y comunales se fortalecen y se cuidan, no se privatizan. Y justamente por eso estamos viendo que hay muchos embates de todos lados, a veces desde la faz polĆtica, que tratan de que algĆŗn servicio sea ineficiente para transferirlo a un privado, aunque a los vecinos les salga mĆ”s caro. Nosotros entendemos que no se tienen que privatizar ni tercerizar los servicios pĆŗblicos, que la faz polĆtica tiene que brindar herramientas para que los servicios pĆŗblicos sean de calidad. Consecuentemente se ha resuelto un paro, en este caso de 48 horas, martes y miĆ©rcoles de esta semana y la semana que viene tambiĆ©n de 48 horas, martes y miĆ©rcoles”.
Este conflicto salarial no es exclusivo de Villa Constitución sino que se extiende a todas las comunas del Departamento Constitución y numerosos gobiernos locales del Departamento Rosario. Pero ademÔs, diversos sindicatos de otras regiones como la ciudad de Rosario, Santa Fe capital y el Departamento Castellanos también han anunciado medidas de fuerza en respuesta a ofertas salariales insatisfactorias.
Fuente: eltigredepapel.com
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